Cargo: Matrón(a) / Enfermero(a) Matrón(a) Clínico(a) UPC Neonatal y Neonatología.

Vacantes: 3.

Grado E.U.S.: 12°.

Renta Bruta: $ 1.944.208.

Jornada: Cuarto Turno.

Lugar de desempeño: Hospital Dr. Gustavo Fricke.

Recepción de antecedentes: 23/09/2026 – 29/09/2026.

Enlace de postulación: www.empleospublicos.cl

Objetivo del cargo: Planificar, coordinar, ejecutar y supervisar los procedimientos dirigidos al recién nacido, brindando una atención integral, segura, de calidad y oportuna que cumpla con los estándares ministeriales y normativas institucionales promoviendo un entorno de cuidado humanizado centrado en el recién nacido y su familia.

Funciones generales:

•  Programar, ejecutar y supervisar las acciones de la planificación de los cuidados, velando además por el cumplimiento oportuno de las indicaciones médicas.
• Conocer, aplicar y supervisar normas y protocolos en relación con calidad y seguridad del paciente, así como de prevención de IAAS, según la normativa vigente ministerial e institucional.
• Supervisar el personal a cargo en las labores clínicas y administrativas.
• Realizar entrega de turno según protocolo vigente, contemplando un enfoque integral del recién nacido y su familia.
• Coordinar con otras unidades y servicios del establecimiento, así como los propios de la red, otras redes y del extrasistema para asegurar la continuidad de la atención.
• Participar y colaborar con el equipo multiprofesional en la elaboración, ejecución y evaluación de los programas enfocados en el usuario externo e interno.
• Informar a la Matrona coordinadora y Supervisora de funcionamiento, requerimientos y dificultades del Servicio que requieren intervención.
• Participar en las reuniones clínicas/técnicas, comisiones y comités, según lo dispuesto en la unidad.
• Promover y coordinar la actualización de guías clínicas, protocolos de manejo del paciente neonatal y procedimientos locales de acuerdo con la mejor evidencia disponible y las normas ministeriales.
• Promover la generación del conocimiento científico a partir de análisis de casos, temas de innovación que favorezcan el crecimiento de la unidad.

Requisitos Legales:

Requisitos legales para ingresar a la Administración Pública:

18. I) Los postulantes deberán cumplir los requisitos de ingreso a la Administración Pública, establecidos en el Art.   12º de la Ley 18.834:

• Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.
• Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
• Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
• Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.
• No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones.
• No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del   acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.

21. Por otra parte, en virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos a partir de un proceso de Llamado de Antecedentes, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.

III.                 En conformidad con lo dispuesto en la Ley N° 20.594, que crea el Registro de Inhabilidades para Trabajar con Menores de Edad, no podrán ser contratados los postulantes que se encuentren inhabilitados para trabajar con niños, niñas y adolescentes, debiendo acreditarse dicha circunstancia mediante certificado del Registro de Inhabilidades para Trabajar con Menores de Edad, del Servicio de Registro Civil e Identificación.

Requisitos Específicos:

 Requisitos establecidos en el Decreto con Fuerza de Ley. N.º 8 del 30 de noviembre 2017 del Ministerio de Salud correspondiente a un cargo Profesional Grado 12°:

Alternativamente:

1. Título Profesional de una carrera de, a lo menos, diez semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados por Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a un año, en el sector público o privado; o
2. Título Profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados por Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a dos años, en el sector público o privado.

Aspectos Técnicos para el desempeño del cargo:

1. EN EL CASO DE CONTAR CON TÍTULO PROFESIONAL DE UNA CARRERA DE A LO MENOS 10 SEMESTRES, PARA UN CARGO EN GRADO 12°, EL/LA POSTULANTE DEBERÁ ACREDITAR EXPERIENCIA PROFESIONAL DE A LO MENOS 3 AÑOS, CONFIGURADO DE LA SIGUIENTE FORMA:
2. Acreditar título profesional de MATRÓN(A) Y/O ENFERMERO(A) MATRÓN(A) otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.
3. Acreditar experiencia profesional clínica de a lo menos 3 AÑOS COMO MATRÓN(A) Y/O ENFERMERO(A) MATRÓN(A) EN INSTITUCIONES DE SALUD DE ALTA COMPLEJIDAD ya sea del sector público y/o privado, dentro de los cuales ACREDITE 1 AÑO EN ÁREA DE RECIÉN NACIDO INMEDIATO, 1 AÑO EN CUIDADOS INTERMEDIOS Y 1 AÑO EN CUIDADOS INTENSIVOS DE LA UNIDAD DE PACIENTES CRÍTICOS NEONATAL

• Curso y/o Capacitación IAAS 80 horas (Vigente).

1. Curso y/o Capacitación RCP neonatal avanzado (Vigente).
2. Acreditar Esquema completo de inmunización Hepatitis B, acreditado mediante registro en el sistema online Registro Nacional de Inmunización (RNI) o carné de vacunación debidamente presentado.
3. Registro de Vacuna Influenza al día correspondiente al año en curso.

• Acreditar mediante certificado NO ENCONTRARSE INHABILITADOS PARA TRABAJAR CON MENORES DE EDAD.
• Acreditar DECLARACIÓN JURADA FIRMADA ANTE NOTARIO, en donde el/la postulante declare no encontrarse con licencia médica al momento de la postulación. Se deja constancia de que la entrega de información falsa en esta declaración puede acarrear consecuencias administrativas, como la exclusión del proceso de selección o la anulación del nombramiento, y eventualmente responsabilidades penales conforme a la legislación vigente.

1. EN EL CASO DE CONTAR CON TÍTULO PROFESIONAL DE UNA CARRERA DE A LO MENOS 08 SEMESTRES, PARA UN CARGO EN GRADO 12°, EL/LA POSTULANTE DEBERÁ ACREDITAR EXPERIENCIA PROFESIONAL DE A LO MENOS 4 AÑOS, CONFIGURADO DE LA SIGUIENTE FORMA:
2. Acreditar título profesional de MATRÓN(A) Y/O ENFERMERO(A) MATRÓN(A) otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.
3. Acreditar experiencia profesional clínica de a lo menos 4 AÑOS COMO MATRÓN(A) Y/O ENFERMERO(A) MATRÓN(A) EN INSTITUCIONES DE SALUD DE ALTA COMPLEJIDAD ya sea del sector público y/o privado, dentro de los cuales ACREDITE 2 AÑOS EN ÁREA DE RECIÉN NACIDO INMEDIATO, 1 AÑO EN CUIDADOS INTERMEDIOS Y 1 AÑO EN CUIDADOS INTENSIVOS DE LA UNIDAD DE PACIENTES CRÍTICOS NEONATAL

• Curso y/o Capacitación IAAS 80 horas (Vigente).

1. Curso y/o Capacitación RCP neonatal avanzado (Vigente).
2. Acreditar Esquema completo de inmunización Hepatitis B, acreditado mediante registro en el sistema online Registro Nacional de Inmunización (RNI) o carné de vacunación debidamente presentado.
3. Registro de Vacuna Influenza al día correspondiente al año en curso.

• Acreditar mediante certificado NO ENCONTRARSE INHABILITADOS PARA TRABAJAR CON MENORES DE EDAD.
• Acreditar DECLARACIÓN JURADA FIRMADA ANTE NOTARIO, en donde el/la postulante declare no encontrarse con licencia médica al momento de la postulación. Se deja constancia de que la entrega de información falsa en esta declaración puede acarrear consecuencias administrativas, como la exclusión del proceso de selección o la anulación del nombramiento, y eventualmente responsabilidades penales conforme a la legislación vigente.

Aspectos Deseables:

•  Diplomado y/o Postgrado en Paciente Crítico Neonatal o afín.
• Curso y/o Capacitación de Apego, Neurodesarrollo y/o Cuidados Centrados en la Familia.
• Curso y/o Capacitación de Cuidado de la Piel en el Recién Nacido o Afín.
• Curso y/o Capacitación Lactancia Materna.
• Curso y/o Capacitación de Ley N°21.371 “Dominga”.
• Curso y/o Capacitación de Ley N°21.372 “Mila”.

PROCEDIMIENTO DE POSTULACIÓN: Las postulaciones deben realizarse exclusivamente en el portal virtual de www.empleospublicos.cl