* Cabe mencionar que, dado el proceso operativo de la unidad, y sus características horarias, es que se necesitará de que el funcionario se pueda adecuar al horario diurno que se establezca para su funcionamiento, considerando que se encuentra en período de puesta en marcha, y que aún no dispone con horario definitivo.

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES.

•      Colaborar en el control de peso del paciente pre y post hemodiálisis.
•      Apoyar en el traslado de los usuarios con algún grado de dependencia.
•      Realizar limpieza y desinfección de la unidad del paciente al cambio de turno y cada vez que sea necesario.
•      Colaborar en el traslado de muestras de exámenes a laboratorio.
•      Realizar aseo terminal de las dependencias de la unidad.
•      Colaborar en la reposición elementos de protección personal en sala de espera de usuarios
•      Reposición de insumos en los diferentes servicios sanitarios. (tolla de papel, papel higiénico, etc).
•      Reponer y cambiar de dispensador de jabón y alcohol gel de las diferentes dependencias de la unidad de diálisis.
•      Cambiar contenedores cortopunzantes y residuos peligrosos y trasladar a REAS para su retiro.
•      Trasladar insumos y equipos en las dependencias de la unidad y de la institución
•      Mantener aseo de las diferentes dependencias de la unidad de diálisis como planta de agua, área sucia y bodegas.
•      Conocer y ejecutar protocolos transversales de la Unidad y de la Institución.
•      Cumplir en su turno las normativas vigentes en Prevención y Control de I.A.A.S.
•      Realizar pedidos indicados por su jefatura con relación a insumos clínicos, de aseo y de escritorio.
•      Informar a su jefatura directa frente a cualquier desperfecto que pesquise en la unidad de diálisis en relación con el mobiliario e instalaciones.
•      Participar en reuniones, supervisiones y capacitaciones de la unidad y la Institución.
•      Dar aviso de forma oportuna de ausencias o atrasos en su jornada laboral, a supervisora de la unidad.
•      Colaborar activamente en la inducción de auxiliares de servicio nuevos.
•      Debe tener un vocabulario y trato respetuoso con sus pares, a los pacientes y a sus superiores jerárquicos.
•      Realizar funciones que su jefatura directa le asigne, en el ámbito de sus competencias.

Requisitos Específicos:

Los requisitos establecidos en el Decreto con Fuerza de Ley. Nº 08 del 30 de noviembre del 2017 del Ministerio de Salud:

a)    Licencia de Enseñanza Media o equivalente, y acreditar una experiencia laboral no inferior a 3 años en el sector público o privado; o,

b)    Haber sido encasillado en calidad de titular en la planta de Auxiliares, al 1° de julio de 2008, y acreditar una experiencia laboral no inferior a quince años en el sector público.

Aspectos Técnicos para el desempeño del cargo:

• Curso en Infección asociada a la atención de Salud (IAAS).
• Curso en RCP básica.
•  Certificado Vacunas de hepatitis B
• Certificado de vacuna de Influenza vigente

Los antecedentes requeridos para postular a este proceso son:

• Currículum Vitae entregado por el Portal de Empleos Públicos actualizado.
• Certificado de estudios (licencia de educación media), según requerimiento DFL 8 2017, de una institución de educación del Estado o reconocida por este, acorde a punto 5.2 de esta pauta.
• Fotocopia simple de los certificados de actividades de Capacitación realizadas, pertinentes al cargo y/o histórico de capacitación (señaladas en el punto 5.3 y 5.4). Deben ser entregados con firmas y timbres correspondientes, con sus horas pedagógicas y/o cronológicas señaladas, certificadas y evaluadas, y solo serán considerados aquellas capacitaciones realizadas dentro de los últimos 5 años al momento de la postulación, a excepción del certificado de formación en hemodiálisis y cursos de gestión.  
• Certificados que respalden la experiencia laboral señalada en el currículum de empleos públicos y que especifiquen las funciones desempeñadas en el cargo, de acuerdo los requisitos específicos del DFL 08/17, indicados en el punto 5.2 de esta Pauta. Este debe indicar cargo, funciones desempeñadas, período en el cual cumplió las funciones, su fecha de inicio y término, mes y año, con firma y timbre de entidad que lo emite, (no se considerarán contratos de trabajo, finiquitos, ni certificados de cotizaciones). Se recomienda hacer uso del formato de certificado de experiencia laboral que se encuentra disponible en el portal de empleos públicos.
• Acreditar Esquema completo de inmunización Hepatitis B, acreditado mediante registro en el sistema online Registro Nacional de Inmunización (RNI) o carné de vacunación debidamente presentado.
• Registro de Vacuna Influenza al día correspondiente al año en curso. Sino se administrará en el Establecimiento (obligatorio)

     Nota: Para poder adjuntar muchos documentos relacionados, en uno solo, debe primero transformarlos a pdf, y luego pegarlos, en el orden que se solicita.

    La Unidad de Desarrollo Organizacional del Hospital San Agustín de La Ligua, realizará la más amplia difusión de la presente Pauta a través la página web del Servicio, www.ssvq.cl y el Portal de Empleos Públicos, www.empleospublicos.cl, para postular.

Las consultas sobre el proceso de postulación, como el estado del concurso podrán canalizarse sólo a través de correo electrónico dirigido a christian.gallardo@redsalud.gob.cl