JEFA/E UNIDAD CONCILIACIÓN Y TRATO_SUBDEPARTAMENTO CALIDAD DE VIDA LABORAL_ RECLUTAMIENTO INTERNO 

Cargo: JEFA/E UNIDAD CONCILIACIÓN Y TRATO

Vacantes: 01 

Grado E.U.S.: 8° 

Renta Bruta: $ 2.539.449

Jornada: 44 horas diurnas. 

Lugar de desempeño: Subdirección de Gestión y Desarrollo de las Personas

Recepción de antecedentes: 18 de diciembre al 24 de diciembre de 2024 

OBJETIVO DEL CARGO: 

• Desarrollar, coordinar, controlar e implementar un conjunto de políticas, lineamientos, procesos, estrategias y acciones en Materias de Trato Laboral, Mediación, Conciliación Persona-Trabajo-Familia, Cuidados Infantiles y Género, que contribuyan al bienestar biopsicosocial de los funcionarios y funcionarias de la red del Servicio de Salud Viña del Mar Quillota.

FUNCIONES GENERALES: 

• Liderar, monitorear y supervisar el trabajo de las áreas dependientes de su Unidad: Trato Laboral y Mediación, Reconocimiento, Conciliación, Género y Cuidados Infantiles.
• Actuar como referente técnico para la red del SSVQ en todos los temas a su cargo mencionados en el punto anterior.
• Liderar el diseño y ejecución de planes y estrategias preventivas y promocionales de Buen Trato Laboral.
• Liderar el diseño y ejecución de planes y estrategias de abordaje para mediación y reparación en Trato Laboral en la red de establecimientos del SSVQ, especialmente en establecimientos de menor complejidad.
• Liderar programas, proyectos e intervenciones que permitan mejorar los ambientes laborales y la calidad de vida laboral.
• Liderar el desarrollo e implementación de políticas y lineamientos en materia de conciliación trabajo-familia, verificando que se cumpla con la normativa vigente, asegurando la eficiencia y calidad del proceso.
• Actuar como referencia técnica para la red SSVQ en materias de políticas, lineamientos y proyectos institucionales de Sala cuna, Jardín Infantil y Club Escolar. 
• Liderar el diseño y ejecución de planes y estrategias de Reconocimiento del Servicio de salud Viña del Mar Quillota.
• Supervisar y monitorear el desarrollo de las políticas y estrategias de Género en el Servicio de Salud.
• Participar activamente en comisiones relacionadas a la conciliación y trato, como Buenas prácticas Laborales, Riesgos Psicosociales, Mesa de Genero, entre otras.
• Otras labores que se le encomienden a través de instancias superiores.

REQUISITOS: 

Requisitos Específicos:  

Los requisitos establecidos en el Decreto con Fuerza de Ley. Nº 08 del 30 de noviembre del 2017 del Ministerio de Salud: 

• Título Profesional de una carrera de, a lo menos, diez semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a tres años, en el sector público o privado; o,
• Título Profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior cuatro años, en el sector público o privado.

NOTA: Este decreto determina si una persona se encuentra habilitada para ingresar a la Administración Pública según el grado y estamento ofrecido en el presente proceso. De no dar cumplimiento a alguno de estos puntos, no podrá continuar su participación.

PROCEDIMIENTO DE POSTULACION:

Los interesados podrán postular haciendo entrega de los antecedentes vía correo electrónico reclutamiento.dss@redsalud.gob.cl. reuniendo todos los documentos en un solo archivo PDF, indicando en el asunto del mensaje el cargo al que postula.

Podrán postular personas que se encuentren en calidad contrata, que se hayan adjudicado el cargo a través de nombramiento y que actualmente se estén desempeñando en la unidad de la vacante.

Consultas escribir a: reclutamiento.dss@redsalud.gob.cl

Los interesados deberán presentar con el siguiente ordenamiento, los siguientes antecedentes:

• Ficha de Postulación (según formato entregado por DSSVQ).
• Currículum Vitae Ciego Actualizado (según formato entregado por DSSVQ).
• Fotocopia simple de Título pertinente al cargo.
• Fotocopia simple de los certificados de actividades de Capacitación y Formación realizados, pertinentes al cargo y/o histórico de capacitación (señaladas en el punto 6.4).
• Certificado que acredite relación de servicio vigente con la Dirección del Servicio de Salud Viña del Mar Quillota.
• Certificado que acredite experiencia Laboral en área pública y/o privada según lo requerido por la presente pauta (punto 6.2 Requisitos Específicos), en el cual se indique Institución, cargo, naturaleza del cargo, funciones, fecha de inicio y término (formato dd/mm/aa), con firma y timbre (en caso de contar con ello) de jefatura y/o entidad empleadora.