Cargo: Enfermera/o Clínica/o

Vacantes: 5

Grado E.U.S.: 13

Renta Bruta: $1.724.435

Jornada: Sistema de 4to turno 

Lugar de desempeño: Hospital Adriana Cousiño, Quintero

Recepción de antecedentes: 16/10/24 - 23/10/24

Enlace de postulación: x

Objetivo del cargo:

Profesional encargado/a de promover, dirigir y realizar actividades técnicas y administrativas de salud pertenecientes al ámbito de enfermería en el servicio de urgencias del hospital Adriana Cousiño, que contribuyan a brindar una atención de salud de calidad, oportuna y libre de riesgos

Funciones generales:

• Cumplir con jornada laboral asignada 
• Responder a las leyes, normativas internas del hospital, tanto las referentes a sus funciones clínicas específicas con a las normas generales a todo profesional de salud 
• cumplir con normas de bioseguridad 
• cumplir normas de prevención de IAAS, conocer y respetar las medidas de prevención de tanto para los pacientes como para el personal
• coordinar el trabajo con otros profesionales, unidades de apoyo y usuarios de la red 
• controlar el buen uso del recurso humano, físico y materiales del establecimiento 
• mantener registros actualizados de procedimientos realizados 
• registro de pautas de chequeo, notificación de eventos adversos, EPRO, ESAVI, RAM 
• participar en reuniones establecidas en la unidad 
• mantener y fortalecer comunicación efectiva con las distintas áreas y estamentos del hospital 
• velar por la entrega de una atención de salud integral, segura, oportuna, humanizada y con equidad a la persona, familia y grupo de la comunidad respetando culturas, religiones, razas, mitos, sexo, credo, costumbres, creencias, genero y valores 
• Mantener las relaciones de respeto mutuo, cortesía y la amabilidad
• Sostener la vereda de los hechos, transparencia y sinceridad
• Conocer los objetivos, políticas, normas, instructivos, reglamentos del establecimiento y velar por su estricto cumplimiento
• Conocer los deberes y derechos del personal sanitario del sistema público de salud 
• Velar por manejo adecuado de los bienes públicos de la unidad
• Fomentar la creatividad e innovación con el fin de mejorar la atención
• Promover y estimular el trabajo en equipo, tanto con el equipo de enfermería como también con los otros miembros del equipo de salud
• Asistir a capacitaciones necesarias para el cumplimiento de sus funciones, previa autorización de su jefatura directa
• Dar cumplimiento a las actividades definidas para el cumplimiento de las políticas y/o lineamientos ministeriales e institucionales (calidad, IAAS, GESCAS), compromisos de gestión plan de inducción, según corresponda).
• Apoyo a otras unidades frente a emergencias sanitarias.

REQUISITOS.

Requisitos Legales:

Los postulantes deberán cumplir los requisitos de ingreso a la Administración Pública, establecidos en el Art. 12º de la Ley 18.834:

1. a) Ser ciudadano; 
2. b) Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
3. c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
4. d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional que por la naturaleza del empleo exija la ley.
5. e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones, y
6. f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.

Por otro lado, y en virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en los presentes cargos, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario

Requisitos Específicos:

Los requisitos establecidos en el Decreto con Fuerza de Ley. Nº 08 del 30 de noviembre del 2017 del Ministerio de Salud:

1. Título Profesional de una carrera de, a lo menos, diez semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a un año, en el sector público o privado; o,
2. Título Profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a dos años, en el sector público o privado.

Aspectos Técnicos para el desempeño del cargo:

• Título profesional de Enfermero/a 
• experiencia profesional de al menos 1 año en funciones similares al cargo
• Acreditar encontrarse en calidad Contrata vigente en el Servicio de Salud Viña del Mar Quillota, a través del documento: Relación de Servicio.

Aspectos Deseables:

• Curso IAAS 80 hrs
• Curso ACLS
• Curso Trato Usuario
• Curso Curaciones Avanzada
• 2años de experiencia profesional en Servicios Públicos de Salud
• Conocimiento de Categorización de pacientes en servicio de urgencias

PROCEDIMIENTO DE POSTULACION.

6.1. Difusión y Publicación de la pauta: 

 La Unidad de Recursos Humanos del Hospital Adriana Cousiño, Quintero realizará la más amplia difusión de la presente pauta a través de la pagina web del servicio de salud, www.ssvq.cl.

6.2. De la Entrega de Antecedentes:

Las personas interesadas en postular deberán hacerlo a través de correo electrónico a reclutamientoyseleccionhac@gmail.com. 

 Los antecedentes requeridos para postular a este proceso son:

- Ficha de postulación (según formato entregado en anuncio)

- Currículum Vitae Ciego actualizado (según formato entregado en anuncio).

- Certificado o copia de título profesional.

- Registro de inscripción en la Superintendencia de Salud

- Certificado de relación de servicio con algún establecimiento de la Red del SSVQ vigente al momento de postular.

- Certificados que acrediten experiencia profesional previa, de acuerdo con los requisitos del DFL 08/2017 de acuerdo al grado del cargo, este debe indicar cargo, funciones desempeñadas, período en el cual cumplió las funciones, su fecha de inicio y término, con firma y timbre de entidad que lo emite, (no se considerarán contratos de trabajo, finiquitos, ni certificados de cotizaciones). Se recomienda hacer uso del formato de certificado de experiencia laboral que se encuentra disponible en el anuncio.

- Fotocopia simple de los certificados de actividades de Capacitación y Formación realizados, pertinentes al cargo y/o histórico de capacitación (señaladas en el punto 5.4). Deben ser entregados con firmas y timbres correspondientes, y solo serán considerados aquellas capacitaciones realizadas dentro de los últimos 5 años al momento de la postulación.

“La experiencia laboral evaluada se considera posterior a la obtención del título profesional o técnico, según corresponda” 

 A la fecha de cierre de la recepción de las postulaciones al proceso de selección, las personas interesadas deberán haber acreditado por completo todos sus antecedentes y requisitos solicitados. 

 Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se comúnmente se administran, deberán informarlo en la ficha de registro o ficha de postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes que se presenten a este proceso de selección. Los(as) postulantes son responsables de la completitud y veracidad de la información que presentan. Los(as) postulantes que no adjunten los antecedentes requeridos quedarán fuera del proceso. 

 El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de candidatos idóneos, entendiéndose por éstos aquellos candidatos(as) que no cumplan con el perfil y/o requisitos establecidos.

Las consultas sobre el proceso de postulación, como el estado del proceso podrán canalizarse a través del correo electronico dirigido a   reclutamientoyseleccionhac@gmail.com.